مصطلح karensdag الذي بدأ العمل به بداية العام الحالي يعني انه في حال التغيب عن العمل يحصل الشخص باليوم الاول على خصم
٢٠٪ من sjuklön ما يعادل ٢٠٪ خصم من راتب عمل أسبوع .
بعد ذلك يحصل الشخص كحد أقصى على ٨٠٪ من راتبه العادي خلال اول أسبوعان من غيابه بسبب المرض . بينما كان النظام القديم karensdag والذي يعني ان الشخص لايحصل على اَي تعويض في اليوم الاول من الغياب عن العمل .
في حال عودة الشخص للعمل لكن اضطر مجددا للغياب بسبب المرض من جديد فلا يحسب الkarensdag من جديد في حال احتسابه اول مرة وذلك في حال كانت المدة بين العودة للعمل وعودة المرض لاتتجاوز ال٥ ايّام حيث سيحصل على sjuklön مباشرة في هذه الحالة .
في حال يتوقع ان يغيب الشخص اكثر من ١٠ مرات خلال العام ينصح بهذه الحالة باحضار تقرير من الطبيب تحت مسمى högriskskyddet وذلك للحصول على sjuklön ابتداء من اليوم الاول وتجنب خصم karensavdrag .
في الرابط الموفق كيفية حساب karensavdrag بمختلف الحالات وكيفية خصم karensdag من sjuklön في حال الغياب عن العمل لسبب مرضي :
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق